精品项目习近平总书记提出:“技术工人是支撑中国制造、中国创造的重要基础，要完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道，培养更多高技能人才和大国工匠。”围绕新时代新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展总目标，要应变局、育新机、开新局、谋复兴。
为认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，培养和造就技能型、知识型技术员工，展示技术工人技能水平，激发一线技术岗位人员学习技术、钻研业务的热情，日前，交控人力承办的江苏连徐高速公路有限公司电工业务能力考核工作在徐州圆满落下帷幕，来自连徐公司各基层单位的54名水电工参加。
积极实施调研，摸清需求，解决“如何考”的问题。业务考核前期，教育培训事业部培训专员多次与连徐公司相关业务部门进行交流，了解此次考核工作的目标和目的所在，并在此基础上，制定详细的实施方案，经过多轮沟通完善，最终以理论知识笔试和实践操作作为主要考核方式。考虑到现场考核效果，采取分场笔试、分组实操、定员监考、列项评分的形式，使每位受测者的业务能力得到全方位的评价。
结合工作实际，精准施测，解决“考什么“的问题。结合该公司《机电设备管理办法》以及《水电工综合评定方案》的具体内容，将理论与实践相结合，笔试采取四种题型，涉及初、中级电工理论知识进行测试，实践操作则在考核形式和内容上努力做到贴近工作实际，模拟工作现场，围绕线路改错、电路设计、安装及调试、故障排除、急救处置5个方面进行设计，起到以考促学、以学促进的目的。
周密筹划布署，严明纪律，解决“公平性“的问题。考虑到本次考核的初衷，同时遵循公开、公平、公正的原则，除对考试范围、考试要求前期进行说明外，在考核正式开始前，培训专员还进行了考场纪律宣读，考试过程中严格落实“三不原则”，即考核期间不同组别人员不碰面、行径路线不走回头路、通讯工具不随身。与此同时，项目组工作人员明确责任分工，切实做好试卷领取收集、考位布设、考评员甄选、考间巡察以及考后成绩统计等；在物资保障上，配备考位隔板、全程摄像、信号屏蔽等设施设备切断一切作弊条件。
