7月28日上午，人才集团召开全面从严治党工作会议，总结回顾上半年全面从严治党工作，研究部署下一阶段工作，进一步压紧压实管党治党、治企兴企责任，为人才集团高质量发展提供坚强政治保障。江苏交控党委派驻纪律监督一组组长曹玉春出席会议并讲话，江苏交控人才集团领导班子成员、全体干部职工参加会议。会议由集团总经理、党总支副书记施玲主持。

曹玉春对人才集团认真履行主体责任，落实“一岗双责”、形成了良好的政治生态和干事创业氛围给予充分肯定，认为良好的政治生态和干事创业的氛围为人才集团高质量发展提供坚强政治保障。他结合江苏交控全面从严治党暨监督工作会议精神，针对如何进一步推进全面从严治党和监督工作提出五点要求。一是强化政治统领，在政治能力上再提升。要吃透上级文件精神，深刻领会新时代国有企业内部监督工作的重要意义，树牢“抓监督就是谋发展”的理念；要关注小微事件、8小时以外的监督管理，抓好党建工作最后“一公里”；集团党总支要坚持“第一议题”制度，构建集团党总支理论中心组、党支部集体学习和个人自学“三级联动”学习机制。二是强化基础建设，在党建工作上再提升。要深入研究和把握新时代党建工作特点规律，通过创模式、创品牌、创特色，推动党建工作与业务工作双向融合，党内监督与企业监管双向融合；要坚持党的一切工作到支部鲜明导向，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用；要深入落实党建项目化运作要求，找准党建工作与业务工作深度融合的突破口和连接点，形成富有集团特色的“党建+”系列创新实践。三是强化责任落实，在履职尽责上再提升。要牵住责任制这个“牛鼻子”，深入落实上级系列文件精神，尽快成立集团监督工作委员会，加强队伍建设；要强化同级监督，班子成员之间要主动监督、互相监督；要建立健全问责追责机制，重视问题整改和责任追究。四是强化作风建设，在担当作为上再提升。人才集团站在新起点上，要提前谋划，从现在开始就要严格落实各项标准规范；要加强合规合法管理，围绕关键业务抓监督；要坚持党管干部，认真落实新时代好干部标准，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。五是强化廉洁建设，在廉洁文化上再提升。要强化日常教育，加强节假日、重要节点的廉洁提醒，常敲警钟，常常警醒，增强廉洁意识、监督意识；要创新教育方式方法，积极开展典型教育、警示教育，利用文化载体和艺术形式加强廉政文化教育，打造有自己特色的廉洁教育课程。

集团董事长、党总支书记庄成同志号召全体干部职工要立足集团发展新的阶段性特征，始终牢记“服务人才成长、发展人才经济、助力人才强省”的初心使命，具体从六个方面开创全面从严治党工作新局面。一是要切实提高政治站位，筑牢理想信念根基。牢固树立政治意识，确保二十大精神宣贯到位；牢固树立大局意识，确保上级决策落实到位；牢固树立创新意识，持续用党的创新理论推动工作。二是深化党组织建设，打造坚强的战斗堡垒。自选动作有特色，深入开展结对共建；特色动作有创新，强化品牌示范引领。三是强化干部队伍建设，形成高素质人才队伍。坚持激励与约束并重；坚持培养与使用并重；坚持多渠道与多维度评价并重。四是严守纪律红线，永葆共产党人的先进性。聚焦使命担当，抓好作风建设；聚焦正风肃纪，抓好廉政建设；聚焦制约机制，抓好监督工作。五是严格执行规章制度，形成良性工作机制。扎牢制度笼子，健全内控体系；强化“三重一大”议事决策制度执行；厘清权责边界，提升治理效能。六是加强文化和群团工作，凝聚干事创业的力量。坚持群团统战，敢于发声亮剑；宣传鲜活事迹，讲好人才故事；坚持人文关怀，提升治理温度。

集团总经理、党总支副书记施玲就贯彻落实好会议精神提出要求，号召集团全体干部职工在会后认真学习、领会精神、狠抓落实，把全面从严治党的要求落实到集团高质量发展的各方面、全过程，大力营造风清气正的政治氛围，为集团高质量发展提供坚强的政治保障。

集团副总经理、党总支委员潘建东传达江苏交控全面从严治党暨监督工作会议精神。与会人员集体观看了警示教育片。