集团召开2024年度高质量发展综合考核工作述职会
发布时间: 2025-01-26 来源: 江苏交通控股党建
1月22日,江苏交控党委委员、副总经理、第七考核组组长丁文虎,采购管理部部长夏振雪,产业发展研究院院长、发展改革事业部副部长许克强一行到集团开展2024年度高质量发展综合考核。集团党总支书记、董事长施玲主持会议,集团领导班子成员、各部门负责人及员工代表参加会议。


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丁文虎代表考核组作动员讲话,并对人才集团一年来的工作表示肯定。他指出,刚刚过去的一年,人才集团紧紧围绕江苏交控党委决策部署,取得了较为显著的成绩:一是在发挥人才服务主平台功能上展现新担当,初步建立全周期、全链条、一站式人才服务体系,先后荣获“交通部职业资格中心桥隧人才培养基地”“江苏省部属企事业工会工匠学院”“中国企业人才发展卓越贡献奖”等国家级、省级荣誉16项。二是在核心能力提升上取得新突破,五大业务板块成绩显著,教育培训打造“一图四库”,精品课程和师资力量实现双提升;职业认证获得桥梁工程师职业能力评价等一系列核心资质;咨询板块打造产业地图、人才地图1.0版本;服务外包业务上实现大幅增长;招标代理业务实现系统内路桥单位招标代理业务全覆盖。三是在内引外联融合发展上积蓄新动能,牵头全国10家省级交投人才发展相关单位,成立全国交投行业人才发展联盟。联合7个省份的8家政府党校、2家企业党校共同组建“红色北斗”政企党建教育联盟,作为江苏省人力资源行业协会副会长单位,与交通部职业资格中心、OPPA协会、江西省人才集团、河南能源集团开展战略合作。

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丁文虎强调,春节即将来临,抓好安全生产是重中之重。一要进一步提高思想认识。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的一系列重要指示批示精神,深刻认识当前严峻的安全生产形势,严格落实企业安全生产主体责任,统筹好发展和安全。二要进一步夯实隐患排查治理。持续推进风险分级管控和隐患排查治理,聚焦重点场所、重点环节、重点岗位开展拉网式大排查,特别是资金安全、信息系统安全、办公区消防安全等,做到不留死角、问题隐患“零容忍”,切实做好各类突发情况下的应急处置工作。
会上,考核组听取了2024年度人才集团领导班子述职述廉报告、2024年度安全生产工作报告和2024年度选人用人工作报告。参会人员对集团领导班子和领导个人、选人用人工作、治企兴企满意度工作进行民主测评。会后,考核组进行个别谈话,听取了员工代表对集团领导班子及班子成员的评价和意见。