集团要闻4月26日，江苏交控副总经理、党委委员陈玉明赴江苏交控大学开展党史学习教育“我为群众办实事”专题调研，与润扬大桥、交控大学、镇扬汽渡的干部职工代表座谈交流。江苏交控总经济师、党委组织部、人力资源部部长陈延礼陪同调研。
座谈会上，润扬大桥、交控大学、镇扬汽渡的干部职工代表结合单位和自身实际，畅谈了江苏交控“十三五”取得人才发展“八个变”成果，职工群众满意度和获得感显著提升的深刻感受，并聚焦助推江苏交控“十四五”高质量发展，就人力资源管理、人才队伍建设、职工教育培训、技能等级认定和服务职工群众、提升综合管理工作能力、信息化系统应用、档案管理等方面情况作了汇报，并提出了富有建设性的意见建议。
陈玉明指出，党中央在建党百年之际开展党史学习教育活动，具有重要的现实意义和时代内涵。要精准把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，从党史学习教育活动中深入感悟党的先进性、纯洁性、人民性，真正做到学党史，悟思想，办实事，开新局。江苏交控党委高度重视在党史学习教育活动中深入开展“我为群众办实事”实践活动，提出了聚焦改革创新发展、数字交通建设、提升出行品质、助力乡村振兴、员工成长成才、基层民生需求等六项重点任务，出台了“我为群众办实事”第一批项目清单，切实为群众办实事，解难题。 陈玉明强调，要从四个方面深入推进“我为群众办实事”实践活动：一是摸清底数。围绕江苏交控人才发展和提升办公室综合服务能力，采用座谈交流、基层走访、网络调查等多种形式。开展广泛调研，全面摸清底数。二是做实措施。要理出第一手意见建议清单，根据江苏交控人力发展和办公室工作不同单位、不同领域、不同类型的问题统筹谋划，分类施策，制定有效措施，推出一批为民办实事的实招硬招。三是做优效果。加强顶层设计和政策供给，注重统筹谋划，创新方式方法，优化资源配置，在服务员工成长成才和发挥职工群众潜力、能力、活力和提升办公室服务质量、水平、效能方面出实效。四是做出口碑。坚持以职工群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应作为检验党史学习教育活动效果的标准。以走心走实的态度把工作做精做细，真正把实事办到群众心坎上，不断提高职工群众的获得感和满意度。
