扬子江公司管理人员综合能力提升培训圆满结班
发布时间: 2022-08-16 来源: 江苏交通控股党建

日前,集团承办的扬子江公司管理人员综合能力提升培训圆满结班。该项目共235人参加,分5期培训,旨在提升管理人员综合能力,拓宽管理者视野,提高管理者领导力,打造高素质干部队伍,助力企业高质量发展。

图片

扬子江公司经营层高度重视此次培训,针对轮训提出了三点要求,一是统一思想,增强做好教育培训的紧迫感和使命感。扬子江公司未来五年将增开新的道路,涉足新的领域,在发展的过程中需要建设政治坚定、本领过硬、善于应对风险和挑战的各级高素质干部队伍,来应对新的挑战,开创公司事业新局面。二是明确重点,增强学习培训的实效性和针对性。通过学习培训,要进一步增强机遇意识和率先意识,把知识融汇到管理行为中,理清工作思路,谋划发展举措,把学习的体会和收获转化为解决问题的能力,以饱满的创新热情、大胆的创新思路和切实的创新举措,努力开创更具创造力的工作新局面。三是巩固成果,做好短期培训和长期学习的有机结合。聚精会神上好培训课程,确保短期培训收到成效。持之以恒抓好日常学习,树立终身学习理念。在今后的学习、工作、生活中不断摸索、积累和完善。


图片
图片
图片
图片
为切实提升培训体验感和成效,人才集团抽调精干力量组成项目交付团队,精心设计方案,精选课程和师资,采用理论学习+拓展训练+现场教学多种培训模式保障培训质量。一是个性化定制课程。通过团队拓展活动,引发学员们思考团队如何带领,团队指挥过程中为何达不到预期效果,团队合作的重要因素,从而提高团队领导力以及凝聚团队的向心力。二是引进系统内外优秀师资课程。紧跟发展形式,立足岗位需求,坚持学以致用。结合公司“十四五”规划以及人才成长需求,设置“江苏交控基层党建工作的实践与探索”“团队建设与团队执行力提升”“新常态下的经济形势与高质量发展”“企业发展战略与管理创新”“深刻把握两个确立的决定性意义”等课程,让培训更有层次感和实效性。三是现场教学体验感强。组织参观了中国大运河博物馆和扬州双博馆,深入了解大运河的历史文化和运河精神以及扬州地区的革命史和发展史,回顾党的百年奋斗历程和发展成就,进一步增强责任感、使命感、成就感
图片


学员们纷纷表示,此次培训进一步锤炼了党性修养,提升了理论素养,增强了履职能力。在未来的工作中,将找准自身定位,坚持高起点规划、高标准要求、高效率执行,把所学所悟运用到实际工作中去,履职尽责、担当作为,以实干创实绩,为公司高质量发展贡献智慧和力量。