集团要闻
2月28日至3月9日，在江苏省职业技能鉴定中心关心指导下，江苏交控成功组织首批加油站操作员职业技能等级认定。来自交控系统660名加油站操作员在江苏交控加油站操作员技能等级认定考核点——江苏高能职工实训基地和人才集团教培实训基地参加了考核，通过者将获得国家认可的职业技能等级证书，标志着江苏交控高技能人才队伍建设实现新拓展新提升。
精心申报获资质。去年以来，为深入推进江苏交控系统高速公路加油站高技能人才队伍建设，在江苏省职业技能鉴定中心指导下，江苏交控启动了加油站操作员技能等级认定资质申报工作，在考核题库等技术资源开发、考核基地建设、考核体系建设、考核机制建设方面统筹安排，全力推进，精心准备，顺利通过省人社厅审核，获得加油站操作员企业自主认定资格，为推动交控系统加油站高技能人才队伍建设打造了核心能力。
精密组织保质量。严格按照江苏技能人才评价质量管理规范，精心制定加油站操作员技能人才评价方案，周密组织实施技能等级认定，做到五个规范（规范考生资格审核、规范考核点设置、规范考核项目设置、规范考评力量配置、规范考核流程设置），督导、考评人员全部经江苏交控督导考评人员专题培训，考核合格后持证上岗。实行考核现场全流程360度无死角监控。通过规范开展理论考试和实操考核，确保技能等级认定质量。
精细筹备强服务。针对技能等级认定规范性要求高、实操考核工作量大的特点，周密组织技能等级认定实施方案。根据考生工作地分布、排班情况，采取小批量、多批次的认定方式，科学合理编排考核场次。严格按照考核现场设置规范要求，确保机考网络环境、考场监控设备、考核设备工具三到位，在签到区、待考区、休息区等多个区域设置引导牌，对考试现场实行隔离管理，确保考核现场衔接紧凑，秩序井然。
精准赋能促提升。组织专业团队开发了10万字教材、40个学时的线上培训课程和8个学时的实训课程，通过江苏交控文教云平台组织线上培训，开通线上培训热线为考生答疑解惑，有效解决工学矛盾。在人才集团教培基地和江苏高能职工实训中心开展场景式实操培训，通过线上+线下、理论+实操双结合的考前强化培训，帮助考生通过有效提升综合素养和实践操作技能水平。
