集团要闻为进一步推进文化自信自强，赋能企业价值创造，1月18日，“群雁矩阵 型立潮头”智慧迭代文化沙龙活动在五峰山管理处隆重举办。本次沙龙活动由宁沪公司五峰山管理处与集团服务外包事业部联合举办，值得一提的是，本次沙龙主角由五峰山项目部全体外包服务人员担任，沙龙还邀请到了江苏交控党委宣传部副部长徐刚、人才集团副总经理金刚、宁沪公司总经理助理李佩东出席活动并讲话，宁沪公司人力资源部、五峰山管理处和集团服务外包事业部相关人员出席了活动。
作为全系统首个收费岗位社会化运营模式的试点单位之一，集团与宁沪公司五峰山管理处高度重视，通过岗前培训达标、量身定制学习平台和“每周一课”主题活动使培训系统化；开发《收费外包管理规范》《收费外包工作规范》《新员工成长手册》三套较为系统和规范的作业指导书，为外包员工快速适岗搭建了最科学、最有效的发展平台；三“ding”工作法、“望闻问切”工作法、“三抓+三带”工作法三套定制工作法更是创新规范了外包员工管理模式。经过两年的历练，他们有的被称为技术能手、稽核能手等，成为了收费业务的行家里手，有的在书香宁沪、趣味运动会、收费技能竞赛等活动中崭露头角，全面开花。
徐刚表示本次文化沙龙活动是一个良好的开端，是文化自信自强赋能价值创造的有力举措，也是江苏交控“通达之道”文化内涵的生动呈现。在今后的工作中，他提议，一是要以文化铸魂推动高质量发展，要重视企业文化建设，坚持把文化植入到业务工作和企业运营的各方面；二是以文化创新赋能新名片，注重推动文化创造性转化、创新性发展，成为可复制能推广的经验；三是以文化驱动激活发展新动力，创新是第一动力，文化是第一精神，坚持用先进的文化，指导引领员工的心理，来推动全员参与，形成相互交流的企业文化建设局面。
本次活动还集中表彰了通过认真评选出的2023年度“文化之星、茉莉之星和业务之星”三位优秀外包服务人员，共同听取了优秀员工代表的岗位成立历程分享，员工周京扬作为优秀代表赠予集团服务外包事业部画作。
