集团要闻为聚焦江苏交控“两个一流”发展目标，结合江苏交控产业发展和人才发展需求，发挥交控党校培训赋能主平台作用，加强内训师队伍建设，精准赋能人才成长，为江苏交控人才强企战略实施提供有力支撑，3月27日，江苏交控蓄师传薪行动在江苏交控党校正式启动。江苏交控党委副书记陈玉明出席启动仪式。江苏交控党委组织部陈云江部长主持仪式，江苏交控高级讲师代表、人才集团有关负责人和100名内训师培训取证班学员参加仪式。
陈玉明充分肯定了江苏交控在组织内训师开展培训赋能方面取得的成效，对进一步加强内训师队伍建设，组织内训师培训取证，培养内训师课程开发和赋能授课专业能力，提升赋能人才发展的服务保障能力，助推江苏交控现代化人才发展新实践提出了三点意见。
一是提高站位，答好“为谁培养”的问题。要为交控培养人才，为行业培养人才、为事业培养人才。党委组织部和交控党校要抓好青年内训师的培养选拔工作，以优秀的人培养更优秀的人，用优秀的内训师培养更优秀的内训师和更优秀的人才，为推动企业可持续发展夯实人才根基。
二是发挥专长，答好“培养什么”的问题。要着力培养内训师队伍的过硬素质、专业能力、优良作风。人才集团要根据培训师国家标准组织好内训师队伍的系统化培训，交控职业技能鉴定中心要组织好全国首批国家职业培训师认定，打造江苏交控专业化内训师队伍，培养更多热爱培训、业务精通、经验丰富、成果突出的优秀内训师。
三是教学相长，答好“怎么培养”的问题。要聚焦党建和现代企业治理领域、交控四大产业领域，发挥好各领域带头人作用，推进课程开发和培训授课，对内赋能人才成长，对外打造交控品牌。人才集团要在课程开发、体系构建、竞赛交流、内训师队伍建设等方面全力做好保障服务。
启动仪式上，宣读了聘任江苏交控党校首批高级讲师的决定，并举行了高级讲师代表颁证仪式。江苏交控首批48 名高级讲师都是近年来参与卓越交控精品课程开发和授课，在党建、现代企业治理和交控四大产业领域享有较高声誉和影响力的优秀内训师。他们将在蓄师传薪行动中发挥专业领域带头人作用，薪火相传，助推江苏交控现代化人才发展新实践。启动仪式上，高级讲师代表和内训师学员代表作了发言，观看了卓越交控精品课程和讲师风采宣传片。
启动仪式后，举行了内训师培训取证培训班开班仪式。广东省人社厅原副巡视员、国家职业培训师职业标准开发和全国职业培训师产教融合共同体首席专家陈斯毅发表致辞，对江苏交控率先开展全国首批职业培训师培训取证表示祝贺。他指出，职业培训师是国家人社部发布的新职业，职业培训师培训取证班的开班，标志着我国职业培训师正式进入培训评价新阶段，我国将拥有取得国家证书的职业培训师专业化队伍。开展职业培训师培训取证，对于建设高素质职业培训师队伍，更好赋能人才成长，推动人才强国战略实施具有重大意义。开班仪式上，陈斯毅还代表全国职业培训师产教融合共同体为江苏交控人才集团授牌“全国职业培训师人才培养基地”。
为办好首期职业培训师培训取证班，人才集团严格按照职业培训师国家标准，专门开发了培训课程体系，设置了职业培训师导课综述、培训课程开发、职业培训基础知识、培训项目开发、培训教学组织实施、培训教学管理、培训技能演练、复习精讲等8个模块、50门课程150学时的系统化培训课程，采用线上+线下，理论+实操相结合的培训形式。培训班师资由职业培训师产教融合共同体联合发起单位代表和国内培训界10多位资深讲师组成导师团队，师资阵容强大，实战经验丰富，首期线下培训由享誉职业培训界的建构主义培训专家段烨主讲，以行动学习点燃培训课堂，凝萃真知，蓄师待发，赋能人才成长，通达美好未来。
